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Você está sendo bem pago? Salários em tecnologia no Brasil em 2026

Dados reais e anônimos de quem trabalha em CLT, PJ e contratos internacionais. A mediana atual é R$ 17.069 por mês. Digite seu salário e veja onde você está na base.

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Salários da comunidade

página 1 · 10 salários

linhas

Stone Payments

Engenheiro de Software · Manager

R$ 21.806

Base R$ 18.889; Equity R$ 1.250; Bônus R$ 1.667

Nubank

Engenheiro de Software · Pleno

R$ 20.139

Base R$ 17.556; Equity R$ 1.000; Bônus R$ 1.583

Grupo Primo

Backend · Pleno

R$ 10.778

Base R$ 10.778

Montreal Oficial

Backend · Sênior

R$ 15.833

Base R$ 15.833

CI&T

Engenheiro de Software · Pleno

R$ 9.743

Base R$ 9.743

Ndd Tech

Full Stack · Sênior

R$ 11.111

Base R$ 11.111

Minsait

Engenheiro de Software · Sênior

R$ 11.986

Base R$ 11.778; Bônus R$ 208

Microsoft

Engenheiro de Software · Júnior

R$ 28.805

Base R$ 16.667; Equity R$ 10.555; Bônus R$ 1.583

Ernst and Young

Engenheiro de Dados · Sênior

R$ 4.849

Base R$ 4.724; Bônus R$ 125

Sendflow

Full Stack · Pleno

R$ 7.583

Base R$ 7.000; Bônus R$ 583

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stats · o mercado em números

Qual é o salário médio em tecnologia no Brasil?

Na base da NaGringa, a remuneração total mediana de quem trabalha com tecnologia é R$ 17.069 por mês. Metade dos relatos fica entre R$ 11.313 e R$ 26.083.

mediana total
R$ 17.069/mês
salário, bônus e equity somados
metade da base
R$ 11.313 - R$ 26.083
p25..p75 · remuneração mensal
top 10%
a partir de R$ 37.237
p90 · remuneração mensal
dados analisados
566 relatos recentes
usados para calcular os percentis

Atualizado em 26 de julho de 2026 · PTAX de referência mensal · janela móvel de 12 meses

ao vivosalarios.db

fase 04 · comparando mais empresas

573/1.000relatos compartilhados
15%

faltam 427 contribuições para concluir esta fase

## roadmap:
  1. 100
  2. 250
  3. 500
  4. 1k
  5. 5k
  6. 10k
  7. 50k
  8. 100k
# compartilhar checkpoint
Metodologia, fontes e privacidade

Toda a página usa a mesma base própria: contribuições feitas diretamente na NaGringa e moderadas antes da publicação.

  • Tabela comunitária: contribuições feitas diretamente na NaGringa, moderadas e limitadas a uma janela móvel de 12 meses, incluindo contratos locais no exterior.
  • Percentis brasileiros: cada observação recente elegível entra uma vez no cálculo, seja salário atual, oferta ou salário passado. Contratos locais no exterior ficam de fora.
  • Relatórios por cargo: combinam apenas pessoas no mesmo cargo, senioridade e modelo de contratação. A mediana abre com 15 relatos; a faixa p25-p75, com 30.
  • Cálculo: salário-base, bônus e equity são anualizados e convertidos para reais. Cada linha usa a PTAX mais recente; a ordenação por remuneração total fora da busca e os percentis usam uma referência mensal comum fechada no mês anterior.
  • Privacidade: nome e email não são publicados. Comparações segmentadas exigem pelo menos 8 relatos válidos.

Nenhuma empresa paga para aparecer e os dados individuais não estão à venda.

Salário por cargo e senioridade

Cada relatório é liberado automaticamente quando um recorte reúne relatos válidos e recentes suficientes.

15 relatos comparáveis-> mediana + página do cargo

30 relatos comparáveis-> faixa p25..p75

# comparável = mesmo cargo + senioridade + modelo de contratação

Como comparar e interpretar os salários

Os valores são brutos ou líquidos?

São valores brutos de remuneração total: salário-base, bônus e equity. Benefícios como vale-refeição, plano de saúde e FGTS não entram nos percentis. Tudo é anualizado e convertido para reais antes do cálculo; impostos só entram quando você usa uma das calculadoras de salário líquido.

Como comparar salário CLT, PJ e contractor internacional?

Compare o valor anual efetivo, não o número mensal do contrato:

  • CLT: 12 salários, 13º, férias, bônus, equity, FGTS e benefícios.
  • PJ: 12 notas menos impostos, contabilidade e benefícios pagos por você.
  • Contractor: total anual convertido por um câmbio conservador, menos impostos, taxas de câmbio, contabilidade e férias não remuneradas.

A calculadora CLT vs PJ organiza essas diferenças na mesma base.

Qual é o salário de desenvolvedor júnior, pleno e sênior?

Na base própria da NaGringa, as medianas CLT de engenheiro de software por mês são R$ 7.639 para júnior, R$ 13.479 para pleno, R$ 17.458 para sênior. São 316 relatos recentes enviados diretamente por profissionais. Veja a tabela completa por senioridade e modelo de contratação.

Como interpretar mediana, p25, p75 e p90?

A mediana, ou p50, deixa metade da amostra abaixo e metade acima. Entre p25 e p75 fica a metade central dos salários. O p90 é o ponto de entrada dos 10% com maior remuneração, não uma média nem uma meta automática. Para negociar, filtre primeiro por função, senioridade e contrato; depois compare seu valor com p50 e p75.

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